Een systemische opstelling geeft eindelijk antwoord op dat ene pittige vraagstuk...Systemische opstellingen voor verandering.

Het vlot maar niet. Je komt niet verder met je bedrijf, het team of je personeel. Je hebt geen handvatten om bij te sturen en je ziet niet helder hoe jij tot het gewenste eindresultaat komt.

Er moet iets gebeuren, maar wat precies is jou niet meer helder. Je voelt dat er iets is wat de verandering belemmert… maar je kan er nét niet bij. 

Ben jij  ondernemer, leidinggevende of trainer/coach?

Wil je nu met een andere bril naar jezelf, je team en processen in je onderneming of organisatie kijken? Systemische opstellingen inzetten voor verandering?Mijn artikelen over innerlijk leiderschap openen andere opties.

Sabine Obermayr-Adamzek De systemische blik

Sabine Obermayr-Adamzek
De systemische blik


Lees mijn laatste artikelen

Onboarding bij terugkomst na (langdurig) uitval van een medewerker, een thema voor jou?
Blog  onboarding na uitval wegens ziekte, sabbatical, langdurig verlof, burn - out, ongeval,..…..Het indrukwekkende verhaal van een manager die geconfronteerd[...]
Lees meer 
Hoe het weefsel van een groep of team de werkprocessen beïnvloedt
Overall waar mensen in een groep bij elkaar komen vormt zich een weefsel, een veld, een systeem. Hoe langer deze[...]
Lees meer 
Waarom is innerlijke rust van belang als je onderdeel bent van een groep?
Welk verband hebben leiderschap en groepsweefsel met elkaar? Als je een leidende positie hebt binnen een groep, als je manager[...]
Lees meer 
__CONFIG_post_grid__{"tve_lb_type":"tve_post_grid","teaser_layout":{"featured_image":"true","title":"true","text":"false","read_more":"false"},"text_type":"summary","post_types":{"post":"true","page":"false","attachment":"false"},"posts_per_page":"9","orderby":"date","order":"DESC","recent_days":"0","filters":{"category":"","tag":"","tax":"","author":"","posts":""},"columns":"3","display":"grid","layout":["featured_image","title","text"],"wrap":"1","security":"d6ef6e4f63","action":"tve_do_post_grid_shortcode","exclude":"184","font-size":"36","item_title_class":" rft"}__CONFIG_post_grid__

Over Sabine Adamzek

Systemische opstelling

Sinds 1995 houd ik me bezig met wereldbeelden van inheemse volkeren en sinds 2003 begeleid ik systemische opstellingen.
Ik combineer deze kennis om verandering, die beklijft, te faciliteren.
Inheemse volkeren zijn experts in aanpassingsvermogen:

 

Adaptability, één van de top 5 soft skills van 2019.


Systeem dynamieken kunnen het aanpassingsvermogen positief of negatief beïnvloeden. 

​

Ik neem je op mijn website, in mijn workshops en coaching graag mee in mijn visie hierop. Ervaar wat dit voor jou en je innerlijke leiderschap kan betekenen.

International systemic facilitator /

Shamanic practitioner

Sinds 2003 gecertificeerd in het begeleiden van systemische opstellingen.

Meer over mij

Adaptability - Aanpassingsvermogen


Ik leer je in mijn workshops en coaching:

  • Hoe je in balans kunt komen door jouw systeem te benutten om beter en evenwichtiger met constante verandering om te gaan.
  • Hoe je middels denkbeelden, die meer omvatten dan onze westerse blik op de wereld met een andere bril naar de werkelijkheid kunt kijken.
  • Hoe jij deze kennis in kunt zetten om je eigen plek in te nemen, zodat je van hieruit flexibel en autonoom kunt handelen.
  • Hoe je met een andere bril naar innerlijk leiderschap in  jezelf, je team en in je onderneming of organisatie kunt kijken.

Meer weten over wat ik voor jou kan betekenen rond persoonlijke groei, innerlijk leiderschap, soepel teamwerk en voorspoed in je bedrijf of organisatie?
In een gratis telefonisch consult (ca. 30 minuten) kun je kennis maken met mij en mijn manier van werken.
Bel: 06-18275619 of vul het contactformulier in.

Met hartelijke groet,
Sabine

Volg mij op Social Media

>